Tests psicológicos. Utilidad y tipos de tests

test psicologicoAntes de comenzar a hablar de los tests psicológicos hay que dejar claro que toda persona es un ser único e incomparable. Sin embargo, vivimos en una sociedad obsesionada por catalogar y agrupar a base de generalidades. En el caso de las personas, se trata de hacer visibles los rasgos más generales y comunes para incluirlas bajo una denominación u otra. Una difícil tarea.

Sin embargo, no queremos decir que esta categorización no sea útil en algunas circunstancias. Para comprender el comportamiento de un individuo en una circunstancia concreta, para poder matizar el tipo de terapia que le podemos aplicar, por ejemplo.

Uno de los instrumentos que se usan con más frecuencia son los tests psicológicos. Además, el uso de estos cuestionarios se ha extendido a otras circunstancias, muchas de ellas muy alejadas del ámbito de la Psicología.

Tipos de Tests Psicológicos

Básicamente hay dos tipos de test: los psicométricos y los proyectivos.

Test Psicométricos

tests psicometricosLos test psicométricos son un tipo de tests psicológicos que buscan cuantificar una cualidad psicológica determinada (memoria, coeficiente intelectual, comprensión lectora…) Al final, uno de sus usos más habituales es dividir a la población según sus capacidades intelectuales.

Por eso, se utilizan en el ámbito escolar, en las pruebas de selección de personal muy frecuentemente. Pero, también se usan en el marco clínico con el objetivo de hacer un diagnóstico más preciso.

Algunos tipos de tests psicométricos

  • Test de razonamiento: Para medir las facultades de adaptación por ejemplo pruebas de agilidad mental, resolución de problemas…
  • Test de comprensión verbal: Para medir la facultad de síntesis y análisis y la capacidad para comprender ideas.
  • Problemas aritméticos: Para medir la capacidad de resolución de problemas matemáticos y aritméticos.
  • Series numéricas: Para medir el razonamiento abstracto.
  • Series alfabéticas: Para medir el razonamiento abstracto.
  • Test de personalidad: Para encontrar rasgos de carácter: introversión o extroversión, dinámismo o pasividad, optimismo o pesimismo, etc.
  • Test de aptitudes administrativas: Para medir la capacidad de percepción, la rapidez de lectura, etc.

Test Proyectivos

Por su parte, los test Proyectivos son unos tests psicológicos más abiertos, menos estructurados. Y es que, su finalidad es la contraria. En este caso se indaga en los rasgos más determinantes de la individualidad de la persona.

Dónde más se recurre a estas pruebas es en el ámbito infantil, en el forense y en el clínico.

Test proyectivos más importantes:

Test de RorschachTest de Rorschach
Prueba proyectiva individual para obtener información acerca de la forma de operar mentalmente del sujeto.

Para ello se sirve de 5 láminas en blanco y negro y otras 5 en color en las que hay, sobre un fondo blanco, manchas de tinta.

Test del árbol
Test del arbol
Test que consiste en dibujar un árbol muy utilizado en la práctica clínica y en la práctica laboral.

Se aplica a individuos de cualquier edad y no tiene límite de tiempo.

Test del dibujo de la figura humana
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Prueba que consiste dibujar de una figura humana que muestre cómo se ve el sujeto y, por lo tanto, qué percepción tiene de sí mismo.

El test de la figura humana se puede aplicar individualmente o en grupo, pero es más ventajoso hacerlo de manera individual.

Grafología
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Técnica que estudia la escritura para conocer integralmente la personalidad de un individuo.

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